论工伤死亡赔偿的分配原则

发布时间:2020-05-09 14:37:00

随着社会经济的发展,我国从农业大国向工业大国的发展将带来一些令人遗憾的不幸。没有什么比生命更珍贵了。失去亲人或亲人所造成的损失是无法弥补的。然而,生命是无常的,总会有不幸。在追悼逝者、抚慰亲人的同时,用微不足道的物质补偿来弥补是不可避免的。虽然我们不想提,但因为我们辜负了死者在我们心中留下的温暖痕迹,为了保护生者的权益,我们不能提赔偿的分配

论工伤死亡赔偿的分配原则

随着社会经济的发展,我国从农业大国向工业大国的发展将带来一些令人遗憾的不幸。没有什么比生命更珍贵了。失去亲人或亲人所造成的损失是无法弥补的。然而,生命是无常的,总会有不幸。在追悼逝者、抚慰亲人的同时,用微不足道的物质补偿来弥补是不可避免的。虽然我们不想提,但因为我们辜负了死者在我们心中留下的温暖痕迹,为了保护生者的权益,我们不能提赔偿的分配

首先,什么是工伤和死亡赔偿?指员工因履行职责而死亡。其直系亲属依法从工伤保险基金中领取丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工业死亡抚恤金。也就是说,工伤死亡赔偿范围分为三个部分:1、丧葬费2、供养亲属养老金3、一次性工伤死亡赔偿金。那么在分配的过程中,无论是按照平等分配原则还是其他分配原则,我认为结合一个案例的实际情况是最合理的。但强调补偿金可以按照遗产的分配原则进行分配,但不能认定为遗产。因为,如果按照遗产确定,比如死者生前欠债,为了保护债权人的利益,首先要做的就是还债,剩下的可以由有继承权的人分配。现在,我们分析了三种类型的补偿:

1、 丧葬费:丧葬过程中发生的费用包括下列各项:租用受伤工人生前亲友遗体告别仪式场地的费用,安排死者遗体的费用,火化、运送尸体的费用,冷藏、停放尸体的费用,保留灵车的费用,骨灰、购买墓碑等。允许埋葬死者的地方,是许多农村地区使用墓地、购买棺材、宴请死者亲友的必要费用,不得超过省人民政府规定的标准,自治区、直辖市。根据2017年安徽省死亡补偿标准,费用补偿标准为:丧葬费为上一年度当地6个月的社会平均工资。

2、 根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的规定,供养亲属的抚恤金支付给生前为死者提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。享受的对象是特定的。结合劳动和社会保障部关于职工因公死亡家庭供养范围的规定,抚恤金是被扶养人的生活费,不是精神抚慰金,工伤保险条例中没有精神损害赔偿的规定。

一、死亡职工的配偶,在其死亡前依靠死亡职工提供的主要生活来源,完全丧失劳动能力,或者其配偶男性年满60周岁,女性年满55周岁的情况下,每月可领取职工工资的40%。2。其他亲属每人可获得员工工资的30%。其他亲属,是指职工在工作中死亡的亲属的子女、父母、祖父母、祖父母、孙子孙女、兄弟姐妹等,但配偶除外。

二、 一次性工伤死亡补助1。一次工伤死亡补助金由工伤保险基金支付。企业不为职工购买工伤保险基金的,由企业支付死亡补助。

三、职工死亡抚恤金包括死亡职工的直系亲属,包括其配偶、父母和子女。

四、一次性工伤死亡补助是对工伤死亡职工的直系亲属的经济补偿。

笔者认为,补贴的发放应遵循照顾配偶、子女和父母的原则。分配应根据案件的具体情况而定。如果父母有其他子女需要照顾,则在分配时应照顾配偶和子女。如果父母没有其他子女,应该由父母进行分配。配偶有收入,父母有其他子女照顾的条件相同的,按照遗产分配原则平均分配。

在我开始之前,我读了很多相关的法律、法规和案例,但是工伤死亡赔偿的性质还没有明确的认定,全国法院的案例也不尽相同。强调作者只是在半夜写这篇文章,是为了说明不幸事故发生时,配偶有权根据法律和情况得到赔偿。